作为山东省安委会确立的职业卫生风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设的省级标杆企业，鲁抗医药坚持以职业卫生与安全生产同步管理为创新手段，提升公司安全和职业健康管理水平。
职业卫生和安全生产密不可分，鲁抗医药始终将保障员工生命健康权益放在首位，明确职业卫生和安全生产是保护员工基本权利的两项根本工作，为了有效提升职业卫生管理水平，降低企业管理成本，结合企业职业卫生工作特点，鲁抗公司不断摸索、实践，逐步形成了一套适合本企业发展的“管理部署同步实施”“宣传培训同步开展”、“检查考核同步进行”“企业安全文化建设同步推进”的职业卫生与安全生产的同步管理创新工作模式，将职业卫生工作纳入安全生产整体布局和常态管理过程中，以省级职业卫生风险分级管控与隐患排查治理两个体系的达标建设为契机，加快推行安全与职业卫生隐患排查治理、风险分级管控双重预防机制，建立完善风险分级管控体系、隐患排查治理体系。真正实现从源头治理、科学预防，通过消减和控制风险管理，把日常各个领域、各个环节生产经营活动中的风险，控制在可接受的水平，从根本上防范事故发生，充分发挥标杆企业示范作用，真正提升职业卫生与安全生产管理水平。
